С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы,

объединяются в профессиональные организации.

ПРОФСОЮЗ  сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ (ПРОФСОЮЗ)— ДОБРОВОЛЬНОЕ ОБЩЕСТВЕННОЕ  ОБЪЕДИНЕНИЕ  ЛЮДЕЙ, СВЯЗАННЫХ  ОБЩИМИ ИНТЕРЕСАМИ ПО РОДУ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НА ПРОИЗВОДСТВЕ, В СФЕРЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ, КУЛЬТУРЕ, ОБРАЗОВАНИИ. ОБЪЕДИНЕНИЯ СОЗДАЮТСЯ С ЦЕЛЬЮ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКОВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

Сила профсоюза – в его массовости, сплоченности членов, энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который может вовремя протянуть руку помощи, решить социальные проблемы, отстоять права и интересы коллег, осуществить помощь в профессиональном росте.

Оренбургская районная организация профсоюза Оренбургской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ
Адрес: 460018  Оренбургская область Оренбургский район  г.Оренбург,

улица Степана Разина д. 121

Телефон: (3532) 56-07- 52

E-mail: prof56-02@mail.ru

Сайт: http://orenprofkom.ucoz.ru/

 

Домбаровская  районная организация профсоюза.

Председатель районной профсоюзной организации

Шуберт Елена Николаевна

E-mail:  Prof56-67@mail.ru

Мы рады приветствовать Вас на странице нашей первичной профсоюзной организации, которая объединяет всех членов коллектива, активно участвует в управлении детским садом, в организации мероприятий с сотрудниками, воспитанниками и родительской общественностью, поддерживает и приумножает традиции ДОУ.

Что такое профсоюз в ДОУ?                                                                                        Профсоюз в ДОУ — это добровольное объединение членов профсоюза, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Основные направления деятельности профсоюза.

— Разработка и принятие коллективного договора.

— Контроль  за ходом  выполнения коллективного договора и соглашений.

— Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.

— Участие в работе профсоюзных объединений на районном уровне.

— Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.

— Участие в управлении средствами социального страхования.

Основные направления работы профкома.

• Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ.
• Повседневная забота об улучшении охраны труда.
• Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.
• Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.
• Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Зачем нужно вступать в профсоюз?

— Стабильность трудовых отношений.

— Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

— Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

— Консультации юристов. Защиту в суде.

— Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

— Организацию отдыха работников и их детей.

— Организацию и проведение культурных мероприятий.

Полномочия профсоюзных организаций

• защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
• ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
• контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
• получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

 

Состав профсоюза   

 Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения 

Детский сад комбинированного вида «Сказка»

 Состав профсоюзной организации МДОБУ  – 24 человек (80 %)

Председатель профсоюзной организации: 

Меньшенина Нина Юрьевна

E-mail: nina.soboleva74@bk.ru

Секретарь ППО: Дарханова Анна Ивановна                      

1.Ответственный по оргмассовой работе:

Председатель – Меньшенина Нина Юрьевна 

• вовлечение в Профсоюз,
• подготовка собраний, заседаний профкома,
• оформление профсоюзного уголка,
• информационная работа и т.п.

2.Ответственный  по социально-трудовым вопросам:

Председатель – Меньшенина Нина Юрьевна

Член профсоюза – Щербина Лариса Николаевна

• разработка проекта и контроль за выполнением КД,
• вопросы оплаты труда, учебной нагрузки, аттестации, поощрения.
• участие в разрешении трудовых споров,
• контроль за выполнением трудового законодательства и т.п.

3.Ответственный  по охране труда:

Председатель – Кужантаева Мурзагуль Рахметовна

• контроль за выполнением КД, соглашения по охране труда,
• условиями труда, соблюдением техники безопасности,

4.Ответственные  по культурно-массовой и                                                                 спортивно-оздоровительной работе:

Председатель – Штах Светлана Владимировна

Член профкома – Турмухамбетова  Айгуль Есенжоловна

• выполнение условий КД,
• проведение праздников, соревнований,
• организация отдыха и оздоровления членов Профсоюза и их детей.
• поздравления членов профкома и пенсионеров.

5.Ответственный  по жилищно-бытовым вопросам:

Председатель – Ткаченко Лариса Владимировна

• контроль за соблюдением льгот по коммунальным услугам,

ЗАДАЧИ  ПЕРВИЧНОЙ  ПРОФСОЮЗНОЙ  ОРГАНИЗАЦИИ
МДОБУ Детский сад комбинированного вида «Сказка»

1. Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников МДОБУ.
2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников МДОБУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
3. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

ОСНОВНЫЕ  НАПРАВЛЕНИЯ  РАБОТЫ  ПРОФСОЮЗНОГО  КОМИТЕТА

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе  профсоюзного комитета:

• планирование работы профсоюзного комитета;
• подготовка и проведение профсоюзных собраний;         
• информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;             

2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

• подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
• участие в разработке локальных нормативных актов МДОБУ;
• участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:

• подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
• участие в работе по обеспечению требований охраны труда в МДОБУ;
• участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции.

• изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
• анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.

5. Организаторская работа по оздоровлению членов профсоюза

• рассмотрение вопросов оздоровления членов Профсоюза на заседании профкома;

6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза

• участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

7. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:

• организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
• приглашение ветеранов на  мероприятия, проводимые в детском саду и др.

Действующее законодательство

Устав профессионального союза  работников народного образования и науки Российской  Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральный закон РФ «Об общественных объединениях

Федеральный закон РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»

Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации»